Studii si Cercetari - White Papers
Ca leader in industria trainingului si a dezvoltarii, Dale Carnegie Training produce studii si cercetari. Acestea exploreaza probleme si provocari de business care sunt importante pentru succesul pe piata al organizatiilor.
 Implicarea si Motivarea Angajatilor
Ce este implicarea, si de ce ar trebui managerilor sa le pese de ea? Ce ne spun cercetarile despre asta? Cum incurajeaza organizatiile implicarea? Cum poate o organizatie sa treaca de la initiative individuale la o politica si cultura de companie in care toti oamenii sunt implicati ?
Acest studiu Dale Carnegie adreseaza aceste intrebari importante.
Managementul Talentului si Potentialului
De cate ori nu am auzit pe cineva spunand ca "oameni sunt cea mai mare valoare a companiei" ? Managementul talentului este ceea ce trebuie sa facem daca nu vrem ca acea vorba sa ramana doar vorba. Mai mult, unii dintre observatorii mediului de business prezic ca departamentele de HR din ziua de azi vor evolua catre acest job principal - fiind inlocuite cu departamente de Managementul Talentelor.
Planificarea Succesiunii
Majoritatea managerilor stiu ca oamenii buni sunt greu de gasit. Daca vor sa ii inlocuiasca pe cei pe care ii au deja, de multe ori constata ca a recruta oameni la fel de capabili din afara organizatiei poate sa ii coste mai mult decat sa isi tina oamenii pe care ii au deja. Planificarea succesiunii inseamna existenta unui pipeline intern de talente si dezvoltarea resurselor interne. Este vorba de folosirea potentialului deja existent si dezvoltarea lui la maxim.
|
 |