 Motivarea si Implicarea Angajatilor
Ce este implicarea si de ce ar trebui sa ne pese ? Ce ne spun cercetarile despre ea ? Cum o incurajeaza companiile ? Cum poate sa treaca o companie de la initiative individuale catre o cultura la nivelul intregii companii care sa incurajeze implicarea tuturor ? Acest studiu al Dale Carnegie adreseaza intrebarile de mai sus - si nu numai.
Talent Management
De cate ori nu am auzit spunandu-se ca "oamenii sunt cea mai mare valoare a organizatiei noastre" ? Talent management-ul este ceea ce trebuie sa se intample ca acele cuvinte sa nu mai fie doar vorbe in vant. Iar unii profesionisti din domeniu prevad ca in viitorul mai mult sau mai putin indepartat aceasta activitate va deveni de fapt cea mai importanta pentru departamentele de HR.
Planificarea Succesiunii
Marea majoritate a managerilor stiu ca este greu sa gasesti oameni buni. Iar daca incearca sa isi inlocuiasca angajatii pe care ii au deja - constata deseori ca a recruta oameni la fel de pregatiti ajunge sa fie mai costisitor decat sa isi pastreze angajatii curenti. A face planificarea succesiunii inseamna sa ai un pipeline de oameni talentati si sa dezvolti aceasta capacitate interna. Este vorba de a folosi oamenii pe care deja ii ai in companie pentru a ii aduce la maximum-ul de potential.
|